BAT三強均未入選《財富》500強

聽說，最近中國的互聯網圈出了件大事兒：京東打敗了BAT，成為目前中國唯一躋身世界500強的互聯網公司。

小編剛聽到這個消息的時候著實被震驚到了。前幾天的新聞明明寫著，京東位居2016年中國500強虧損公司的榜首，虧損額達到93.78億元?，F在竟然似坐著火箭一般，飛到了中國互聯網的金字塔尖。小編使勁兒揉了揉眼睛才發現，原來只是因為計算方法不同而已。

《財富》雜志的世界500強排行榜自1955年發起，榜單以公司當年的營業收入(revenue)為主要的評判標準，而凈利潤和市值對排名并無影響。某種程度上說，500強只是“500大”而已。這種“古董級”的排名具有鮮明的時代特色，當時的企業實力主要靠規模說話，營業收入大多數情況下與利潤成正比。

今年能夠進入《財富》世界500強企業的門檻是209億美元。2015年，阿里營收122.93億美元，騰訊總收入158.41億美元，百度總營收為人民幣663.82億元(約合102.48億美元)，所以BAT三家全部止步于500強門外。而京東去年的全年凈收入為1813億元人民幣(約280億美元)，在500強中排名第 366 名。但從市值上來看，騰訊(2060億美元)、阿里(2050億美元)和百度(620億美元)均高于京東(340億美元)。

有業內人士發出了質疑：沃爾瑪、京東賣貨是一斤白菜算一斤，BAT是開場子賺黃金。“賺一斤黃金才算一斤體量，賣一斤白菜和賺一斤黃金怎么能比呢?”

的確，《財富》500強仍然遵循那個誕生“巨無霸”時代的叢林法則。但進入互聯網時代之后，單憑營業收入來衡量一家企業是否夠“強”恐怕遠遠不夠。特別這種單憑營收來說話的榜單，既代表不了經濟活力，也代表不了創新實力，更代表不了工匠精神，而這卻是當今中國社會所提倡和缺乏的。

財富中文網用了“有數量、缺力量”的標題來形容進入世界500強的中國公司。這正是中國經濟的復雜之處和轉型痛點：舊動能乏力，新動能仍在孕育。今年，進入500強的中國公司共有110家，仍然集中在鋼鐵、煤炭、汽車、建筑以及金融等行業，然而，這110家公司中，要么天然壟斷，容易上榜;要么處于去產能的重災區，負擔沉重，陷入“大而不強”的尷尬。忽然想起那幾天鋪天蓋地的標題：歡慶XXX公司進入財富世界500強，進入100強，成為所屬行業世界第一......

產業更新迭代的速度超乎人們想象。短短幾十年，那個崇尚重資產的時代已經逐漸褪色，取而代之的是絢麗多彩的新興產業。不過，新興產業能否劃上濃墨重彩的一筆，還取決于這一代從業者的創新能力。

其實，即使進入500強，也提升不了普通員工的幸福感。前幾天，一篇名為《做世界500強企業員工究竟是什么樣的體驗》刷爆朋友圈。文章稱，80后的員工在500強企業工作五年，月薪僅為六千，而在阿里工作同樣年限的員工，可能拿到60萬的年薪以及公司期權。對于員工來說，幸福感和企業活力成正比，與企業的規模大小無關，壟斷企業可能除外。

糾結于BAT能進500強，還是京東能進500強，其實對于普通老百姓來說意義不大。但對于一家今天的中國企業來說，如果仍然停留在僅以做大為目標，打腫臉充胖子，終歸不過是別人的陪練而已。(文/徐曼曼)